Groupes & Equipes
L'adage est bien connu, "seul on va plus vite, ensemble on va plus loin", mais la réalité du travail d'équipe ne reflète pas toujours cette belle intention et se révèle au contraire chronophage.
Conséquence : silotage des équipes, temps opérationnel ralongé, tensions managériales et relationnels, donc résultats en dessous des prévisions.
Mon approche, qui s'appuie sur le Process Communication Model©, permet aux dirigeant de mieux saisir les dynamiques qui immobilisent les équipes. Trois temps d'action :
audit de la situation
formation PCM
débrief et proposition.
Des relations fluides, des consignes clairement exprimées et vraiment comprises, des objectifs partagés, c'est du temps de gagné pour tous.
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